أصبحت عملية البحث عن عمل في الوقت الحالي أمراً صعباً للغاية. ففي ظل التنافس الشديد بين المواهب، يتعين عليك السعي جاهداً للتطوّر والتميّز عن غيرك من المهنيين وتجنب ارتكاب الأخطاء التي يرتكبها معظم الباحثين عن عمل، وذلك حتى تتمكن من التألق كخبير في مجال عملك ونيل الوظيفة التي تحلم بها.

فيما يلي بعض الأخطاء الشائعة التي يرتكبها المهنيون خلال عملية البحث عن عمل عليك تجنبها:

1- عدم اتباع نظام معين

إن أفضل طريقة للبحث عن وظيفة هي في التعامل مع العملية بحد ذاتها وكأنها وظيفة بدوام كامل. حيث يتعين عليك تحديد أهداف واضحة ومحددة، ويمكنك القيام بذلك من خلال اعداد خطة استراتيجية محكمة. وكي تتمكن من اعداد هذه الخطة، يتعين عليك التعرّف جيداً على نفسك وتحديد نقاط قوتك ومجموعة مهاراتك التقنية منها والشخصية التي تشمل مهارات التواصل، والتنظيم، والقيادة والقدرة على العمل ضمن فريق. وحتى تستطيع معرفة نفسك أكثر، ننصحك بالاستعانة باختبارات التقييم الذاتي الموجودة على الإنترنت (ومن ضمنها الاختبارات التي يوفرها موقع بيت.كوم). ستساعدك اختبارات التقييم الذاتي على تحديد أولوياتك ونقاط قوتك وإبراز الوظائف المناسبة لك.

2- عدم تخصيص السيرة الذاتية وفقاً للوظيفة المطلوبة

يستخدم الكثير من الباحثين عن عمل السيرة الذاتية عينها عند التقدم الى مناصب مختلفة في مجالات عمل مختلفة. في الواقع، يتعين عليك انشاء سيرة ذاتية لكل وظيفة بحيث تتناسب مع احتياجات الوظيفة، وتقوم بعرض المهارات والمؤهلات والخبرات بالشكل الذي يتناسب مع الوظيفة المطلوبة. ولا تكتفي بإنشاء ذاتية فحسب، بل احرص أيضاً على تعزيز وجودك المهني على شبكة الإنترنت من خلال إنشاء صفحة عامة على مواقع التوظيف الرائدة، مثل موقع بيت.كوم، والمشاركة في الحوارات المهنية المختلفة على منصة تخصصات بيت.كوم لتعزيز صورتك أمام أصحاب العمل وإظهار مدى تناسب مهاراتك وخبراتك مع الوظيفة التي تطمح لها. 

3- عدم طلب مساعدة الأصدقاء والمعارف

يتم العثور على العديد من فرص العمل في الوقت الحالي من خلال التواصل الفعال على شبكة الإنترنت. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول "الاحتفاظ بالموظفين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا"، فبراير 2013، الى أن 34,5% من المهنيين وجدوا آخر وظيفة لهم عن طريق العائلة والأصدقاء. لذا احرص على استخدام شبكتك المهنية للبحث بفعالية عن فرص عمل جديدة. ليس الهدف من ذلك طلب المساعدة بشكل مباشر، بل الوصول الى المصادر التي من شأنها تعزيز فرصك في العثور على الوظيفة التي تحلم بها. وتعد المنصات التحاورية على شبكة الانترنت، مثل منصة تخصصات بيت.كوم، وسيلة متميزة لتوسيع دائرة معارفك، حيث تتيح لك الظهور كخبير في مجال تخصصك، والحصول على التوصيات حول أدائك وسمعتك المهنية والتميّز عن المهنيين الآخرين في مجال العمل نفسه. فمعظم مدراء التوظيف اليوم يعتمدون بشكل كبير على توصيات المعارف والأصدقاء أو برامج إحالة الموظفين.

4- عدم إجراء أبحاث حول الشركة

يبحث أصحاب العمل عن المرشحين الذين يظهرون حماساً للعمل لديهم والذين قاموا بإجراء أبحاث حول الشركة ومجال عملها. حيث أشار استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا"، يناير 2012، الى أن 20% من أصحاب العمل في المنطقة قالوا بأن عدم التحضير لمقابلة العمل هو أهم الأخطاء التي يرتكبها الباحثون عن عمل. يمكنك الاستعانة بصفحات الشركات على بيت.كوم، فهي تعد وسيلة متميزة تسمح لك بالاطلاع على آخر أخبار الشركات والتواصل معها. فقد صرّح 80% من المهنيين بأنهم يطلعون على صفحات الشركات على الانترنت قبل التقدم الى وظائفها الشاغرة، وذلك بحسب استبيان بيت.كوم حول "التوظيف الاجتماعي في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا"، أكتوبر 2014. كما ستساعدك هذه الصفحات في التعرّف على ثقافة الشركة وتحديد مدى تناسبها مع طموحك وقيمك.

5- عدم متابعة طلبات التوظيف

أشار استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا" الى أن 70% من أصحاب العمل يعتقدون بأن المتابعة أمر مهم في عملية البحث عن عمل. لذا، احرص على متابعة طلب التوظيف بعد إجراء مقابلة العمل من خلال التواصل مع مدراء التوظيف لمعرفة ملاحظاتهم وقرارهم النهائي. ولكن احرص على التواصل معهم في الوقت المناسب! فإن لم تحصل على جواب بعد مرور أسبوع أو أسبوعين من اجراء مقابلة العمل، أرسل لهم رسالة شكر واسألهم حول وضع طلب التوظيف الخاص بك. في الواقع، تساعد رسالة الشكر على اظهار اهتمامك وحماسك بالعمل لدى الشركة.