احتفاء بإنجازاتها وتقديرا لدور موظفيها في انجاح مسيرتها
AHC: 0.80(%)   AIB: 1.04(3.70%)   AIG: 0.17(%)   AMLAK: 5.00(%)   APC: 7.25(%)   APIC: 2.27(%)   AQARIYA: 0.78(%)   ARAB: 0.85(3.66%)   ARKAAN: 1.29(0.00%)   AZIZA: 2.84(%)   BJP: 2.80(%)   BOP: 1.49(%)   BPC: 3.73(0.27%)   GMC: 0.76(%)   GUI: 2.00(%)   ISBK: 1.12(%)   ISH: 0.98(%)   JCC: 1.53( %)   JPH: 3.58( %)   JREI: 0.28(%)   LADAEN: 2.50( %)   MIC: 2.47(%)   NAPCO: 0.95( %)   NCI: 1.68(4.00%)   NIC: 3.00(%)   NSC: 2.95(%)   OOREDOO: 0.78(1.27%)   PADICO: 1.00(0.99%)   PALAQAR: 0.42(%)   PALTEL: 3.91(0.00%)   PEC: 2.84(%)   PIBC: 1.09(%)   PICO: 3.50(%)   PID: 1.91(%)   PIIC: 1.72(%)   PRICO: 0.29(0.00%)   PSE: 3.00(%)   QUDS: 1.06(%)   RSR: 4.50(%)   SAFABANK: 0.68(%)   SANAD: 2.20(%)   TIC: 2.98(%)   TNB: 1.20(0.00%)   TPIC: 1.95(%)   TRUST: 2.85(%)   UCI: 0.38(%)   VOIC: 5.29(%)   WASSEL: 1.00(0.00%)  
9:18 صباحاً 28 أيار 2017

احتفاء بإنجازاتها وتقديرا لدور موظفيها في انجاح مسيرتها

رام الله - الاقتصادي -  نظمت شركة "أوفتك"، رحلة ترفيهية لموظفيها إلى مدينة "دبي" الإماراتية، وذلك احتفاء بنجاحاتها المتواصلة على مدار السنوات الماضية، وتقديرا لمساهمة موظفيها في انجاح مسيرتها.

وأكدت الشركة في بيان صحافي، أن هذه الخطوة جاءت تعبيرا من ادارة الشركة عن تقديرها للدور الذي يلعبه العاملون فيها في نجاح مسيرتها، والمراكمة على انجازاتها، ما خولها أن تصبح واحدة من أبرز الشركات العاملة في السوق الفلسطينية، وأكثرها حضورا في مجال توفير الحلول والخدمات والمنتجات المكتبية والمؤسسية.

وقالت: إن موظفي الشركة يمثلون عنصرا رئيسا ضمن منظومة عملها، بالتالي هم شركاء في سجل التميز الذي اختطته لنفسها –ولا تزال-، من هنا فإن تكريمهم أحد ركائز استراتيجيتها.

وأوضحت أن الشركة تعنى دوما بتقديم أفضل النماذج في مجال العمل المؤسسي، بما يعظم قدرات الشركات والمؤسسات الفلسطينية.

ولفتت إلى أن تقدير الموظفين في شتى الشركات والمؤسسات، أمر أساسي، إذا ما أرادت أن تتقدم وتحدث الأثر الملموس على الصعيد التنموي.

وبينت أنها تحرص على تنظيم فعاليات شتى لصالح موظفيها بشكل دوري كل عام، بما يعزز روح الانتماء للشركة.

وأوضحت أن العناية بقدرات موظفيها، وصقل خبراتهم وتنمية معارفهم، يشكل جزءا أساسيا ضمن سياستها، من هنا فإنها تحرص على اتاحة المجال لهم للمشاركة في أنشطة تدريبية داخلية وخارجية، عدا المشاركة في معارض ومؤتمرات دولية متنوعة.

وأشارت إلى أنها ستمضي قدما في استراتيجيتها تجاه موظفيها، باعتبار أن الاستثمار في الإنسان، من شأنه أن يحقق أفضل العوائد على مختلف الصعد.

وبينت أن أحد ركائز استراتيجيتها خلال الفترة المقبلة، تتمثل في مواصلة سياستها القائمة على تحقيق مزيد من النمو والتوسع، وتقديم خدمات جديدة، بما يتلاءم مع احتياجات السوق من جهة، ومواكبة أحدث التطورات العالمية في مجال تخصصها ونشاطها، استمرارا لفلسفتها وحرصها على أن تكون سباقة في توفير الحلول والخدمات المميزة في السوق الفلسطينية.

Loading...