الاقتصادي- كشف تقرير حالة سوق العمل في قطاع التكنولوجيا المتقدمة الصادر عن "هيئة الابتكار الإسرائيلية" عن انكماش هو الأول من نوعه منذ عشر سنوات في عدد العاملين في قطاع الهايتك في إسرائيل.

ووفقًا للبيانات، يشهد القطاع منذ عام 2022 حالة “ركود” في التوظيف، وتراجعت أعداد العاملين فيه في عام 2024 بنحو 5,000 موظف، وهو أول تراجع من نوعه خلال عقد كامل.

وبحسب التقرير، بلغ عدد العاملين في قطاع التكنولوجيا المتقدمة هذا العام 391 ألف موظف، ما يمثل انخفاضًا بنسبة 1.2% مقارنة بالعام الماضي.

كما أشار التقرير إلى أن نحو 8,300 موظف في القطاع غادروا إسرائيل في الفترة بين أكتوبر 2023 حتى يوليو 2024، للإقامة خارج إسرائيل لمدة عام أو أكثر.

ورغم هذا التراجع، حافظت نسبة العاملين في الهايتك من إجمالي سوق العمل على استقرارها عند نحو 11.4% خلال السنوات الثلاث الأخيرة، بعد أن كانت قد شهدت نموًا سريعًا بين عامي 2012 و2022.

أشار التقرير إلى أن الركود في التشغيل لا يشمل جميع مجالات قطاع التكنولوجيا بالتساوي. ففي حين أن العدد الإجمالي للعاملين تراجع، شهدت وظائف البحث والتطوير (R&D) نموًا واضحًا، لتشكل في 2024 أكثر من نصف العاملين في القطاع، بينما تواصل التقلص في الوظائف المتعلقة بالإدارة والمنتج – وهو ما يتعارض مع التوجه نحو بناء شركات “شاملة” تُدار من داخل إسرائيل.

ويبرز من تحليل بيانات التوظيف أن الشركات الإسرائيلية الخاصة توظف نحو نصف طواقم البحث والتطوير خارج البلاد – رغم أن الكفاءة الإسرائيلية في هذا المجال تُعد ميزة استراتيجية بارزة.
أما بالنسبة للوظائف المرتبطة بالأنشطة التجارية، فـنحو 75% منها تُدار من خارج إسرائيل، ليُشكل البحث والتطوير والأنشطة التجارية معًا نحو 80% من إجمالي وظائف هذه الشركات.

ووفقًا للتقرير، فقد وظّفت شركات الهايتك الإسرائيلية الخاصة العام الماضي فقط 4,500 موظف في البحث والتطوير وأكثر من 2,000 موظف في الأنشطة التجارية – جميعهم تقريبًا خارج البلاد، ما يشير إلى فرص كامنة لتعزيز التوظيف داخل إسرائيل.